就業規則作成シンプルプラン
まだ就業規則が作ったことの無い会社、20年以上前に就業規則を作ったけれど運用や改訂がされていない会社で、最低限の労務リスクの対策はしたいけれど、コストはできるだけ抑えたいという企業様向けのサービスです。
サービスの内容
御社の労務環境のヒアリングと提案
御社の現在の労務環境、労働条件、規程の整備状況をチェックリストに基づきヒアリングをさせていただきます。御社の業界、規模にあった一般的な労務リスクとその対応状況を確認した上で、基本的な就業規則案をご提案いたします。
就業規則の作成
御社の就業規則の作成を行います。就業規則に伴う諸規定はまた、就業規則の運用に必要な書式類（社内申請書等）も合わせて作成し、ご提供いたします。
労働基準監督署への提出
作成した就業規則を所轄の労働基準監督署に提出いたします。
アフターフォロー
就業規則の運用開始後1年間はアフタフォロー期間として、法改正や社内体制の変更に対応し、規程の修正等を実施いたします。
サービスと価格
| 【価格】 |
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| 157,500円 | |
| 【実施事項】 | |
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■労務環境ヒアリング ■以下規定類の作成 ・就業規則（本則） ・パートタイム就業規則 ・賃金規定 ・育児介護休業規定 ■労働基準監督署への提出 ■運用開始後1年間のアフターフォロー |
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